勞動合同🧑🏼‍🍼，也稱勞動契約🫔，是勞動者與用人單位經平等自願協商之後🉐，簽訂的確立勞動關系📽，明確雙方權利義務的協議🙋🏻‍♂️，是用以約束雙方遵守、履行該合同的法律形式。簽訂勞動合同應註意以下幾點：

       1．學好《勞動法》。要熟悉了解《勞動法》的重要規定，如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更🤹🏻、終止和解除🏌🏼，勞動保護和保險，法律責任等🔴👨‍🦲。

       2．了解對方的主體資格情況。對勞動者的年齡、文化和其他條件，對用人單位的用人資格🍌、經營狀況🪼、信譽保障都要有所了解和確認。

       3．訂立合同要條款齊備。合同中應訂立齊全完備的條款，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準🤹‍♂️、勞動報酬🧎‍♀️、合同期限🎅、違約責任、解決爭議方式🧑‍🧒‍🧒、簽名蓋章等。

        4．其他註意事項。勞動合同應符合合法、自願、協商一致的原則；註意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證🫁⛄️、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛🫷🏼⚪️，應通過合法方式解決🌸。