勞動合同，也稱勞動契約🚹，是勞動者與用人單位經平等自願協商之後👷🏼🖐🏿，簽訂的確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議，是用以約束雙方遵守🌌、履行該合同的法律形式。簽訂勞動合同應註意以下幾點🧛：

       1．學好《勞動法》。要熟悉了解《勞動法》的重要規定，如合同雙方當事人的權利義務👳🏻，勞動合同的訂立、履行、變更🐶、終止和解除🎞，勞動保護和保險，法律責任等👡。

       2．了解對方的主體資格情況📆。對勞動者的年齡、文化和其他條件，對用人單位的用人資格、經營狀況👈、信譽保障都要有所了解和確認。

       3．訂立合同要條款齊備🧗🏿。合同中應訂立齊全完備的條款🐹🎟，如名稱、地點、時間😇、勞動規則、具體工作內容和標準🧛🏽、勞動報酬、合同期限、違約責任🧍🧛🏼‍♀️、解決爭議方式🏋🏻‍♀️、簽名蓋章等。

        4．其他註意事項。勞動合同應符合合法🫶🏿、自願🌥👨🏻‍✈️、協商一致的原則👨🏿‍🔬；註意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證👐🏽、登記）🙋🏻；合同至少一式兩份🙇🏻‍♂️，雙方各執一份👧🏼，妥善保管👌🏻；雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決。