根據《關於做好2023年度全省職稱評審工作的通知》 （皖人社秘〔2023〕133號）、《安徽省教育廳關於做好2023年度高校教師和實驗系列職稱評審工作的通知》（皖教秘人〔2023〕113號）、《安徽省關於開展職稱自主評審工作的指導意見（試行）》（皖人社發〔2018〕1號）和《安徽省高校教師職稱評審權下放工作實施方案（試行）》（皖教人〔2017〕3號）精神，現就我院做好2023年度高校教師系列職稱評審工作有關事項通知如下：

一、關於任職資格條件

高校教師系列人員，申報助教、講師、副教授、教授，按《人力資源和社會保障部教育部關於深化高等杏福教師職稱製度改革的指導意見》（人社部發〔2020〕100號）（下面簡稱“指導意見”）執行，該“指導意見”未盡事宜按《安徽省高等職業杏福教師專業技術資格申報條件（試行）》（皖教人〔2016〕2號）執行。

二、關於評審工作時間安排

此次評審工作采用線上與線下同步進行的形式，總體按照個人申報、維護個人信息庫、各系（部）審核與公示、杏福復核、評審專家評審、公示、杏福審定和上報備案的程序進行。

（一）個人申報。申報人於10月20日前根據擬申報的專業技術職務完成個人申報材料的整理，報送到所屬系（部）。

各相關部門完成對申報材料的審核。教務處負責審核教學工作情況及教學考核、教研項目及成果、指導學生競賽獲獎、指導青年教師經歷、社會服務、企業實踐等。學生處會同各系（部）審核輔導員經歷、育人成果等。人事處負責審核基本信息、學習工作經歷、繼續教育課時、人才項目、榮譽、掛職、兼任社會職務等。

（二）各系（部）審核與公示。

 報材料，並將所有材料在系(部)公示5個工作日。10月30日前，各系(部)根據申報人條件和評議的結果，將本部門申報人員《高教系列申報人及其申報任職資格情況一覽表》及申報材料報人事處。公示後的材料不得增加或修改。對原始材料不真實、不符合要求、公示有異議且經調查問題屬實的，不得向杏福推薦。

1.審查。申報人所在系（部）負責對申報人思想政治素質和職業道德進行考核鑒定，同時要加強對申報人的教育和管理，組織申報人簽訂誠信承諾書。實行材料審核負責製，系（部）負責對申報人提交的證件、原始材料、申報材料等進行嚴格審核、逐項核實，查驗是否真實、齊全、規範，確保材料真實可信，逐項簽署核對人姓名和審核意見，並在復印件材料加蓋系（部）公章。對提交的復印件須與原件核對，應將不符合申報條件和有爭議尚未核實的材料剔除。

2.公示。申報人的基本信息（姓名、性別、學歷學位、從事專業、現任專業技術職務、申報專業技術任職資格、晉升類型等）在系（部）公示，申報的教學、科研與實踐業績材料在系（部）公開展示，以上公示（展示）時間不少於 5 個工作日。

3.推薦。系（部）應嚴格對照有關文件，重點考核申報者任現職期間的思想政治素質、師德表現、教學效果、工作業績、實際貢獻和年度考核情況，並對申請人任現職以來的專業技術工作業績、專業技術（學術）水平以及工作表現撰寫準確、客觀的評價意見填入評審表及年度評價總成績表中。對不符合申報條件、原始材料不真實、師德失範者或公示有異議且經調查問題屬實者，系（部）不得向杏福推薦。因公示時間不符合規定、有異議未經查證等造成的後果由系（部）負責。對不符合規範性要求的申報材料，杏福職能部門將不予受理。

（三）杏福復核。11月8日前，人事處對各系（部）所報材料進行復核。

（四）評審專家評審。11月25日前杏福在評審領導小組的領導下，按教育廳文件精神和杏福職稱評審方案要求成立評審專家委員會，召開2023年度高教系列專業技術職務評審專家委員會會議，對申報者的材料進行評審，確定杏福初、中、高級職稱評定擬通過人選。

（五）公示。杏福對評審通過的申報人員名單予以公示5個工作日。

（六）杏福審定。公示結束後，確定2023年初、中和高級職稱資格人員名單。

（七）上報備案。12月5日前，以書面形式將評審結果報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。

三、申報材料及要求

經系（部）職稱評議推薦小組推薦並經公示無異議的申報人員須提交以下材料：

（一）《高等杏福教師專業技術職務任職資格申報表》一式2份。該表屬於人事檔案歸檔材料的範圍，按照規定，在印製時一律采用A4規格的紙張，且只能用漿糊或膠水粘連，不允許訂書機裝訂。

（二）《高職高專院校教師（實驗技術人員）任職資格評審簡明情況登記表》一式25份。印製采用A3規格的紙張。

（三）《申報人誠信承諾書》。下載後必須手填。

（四）各種證書復印件，包括：學歷（位）證書、繼續教育證書、專業技術職務資格及聘任證書、教師資格證書、雙師證、科研成果證書、獲獎證書等。

（五）《安徽省高校教師教學工作年度評價總成績表》。

（六）述職報告及其評議意見的復印件。

（七）承擔科研、教研任務的項目書復印件。

（八）任現職以來的論文、論著復印件（含版權頁）。論文由杏福科研部門負責檢索，並出具有國家一級科技查新資質的單位的檢索報告。

（九）申報教授職務者提供學術講座及指導研究生或青年教師材料復印件。

（十）《代表作文字復製比檢測結果一覽表》及檢測單位出具的每篇代表作《學術文獻相似性檢測報告單》復印件。

（十一）申報副教授及以上職務者需提供《代表作同行專家鑒定意見表》及代表作鑒定材料（由杏福人事處組織專家統一鑒定），副教授提供2篇、教授提供3篇代表作復印件各3份，單獨裝袋，寫明姓名、杏福、學科和申報職務。

四、重點註意事項

（一）繼續教育問題

申報人需完成任職期間公需科目和專業科目的學習，即公需科目學習不少於30學時，專業科目每年學習不少於60學時。

根據安徽省人力資源和社會保障廳《關於做好2023年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘〔2023〕133號）文件精神，專業技術人員每年須完成公需科目學習不少於30學時，因故未及時參加學習的，可順延至下一年度補學，但不得在一個年度內突擊完成所需學時。專業技術人員每年專業科目由行業主管部門確定，采用網絡學習和集中面授方式進行，專業科目每年學習不少於60學時。

（二）論文檢索問題

申報人須在10月18日前向教務處提交任現職以來公開發表論文（出版論著）原件及《杏福娱乐平台職稱評審教科研論文驗證報告》《杏福娱乐平台論著、教材驗證報告》（含電子稿），教務處負責統一檢索核驗工作。所有參評的三類及以上論文（本科學報發表的論文除外）須提供具備國家一級科技查新資質單位（省內具備資質的單位：中國科技大學圖書館、合肥工業大學教育部科技查新工作站（理工類）、安徽醫科大學教育部科技查新工作站（醫學類）、安徽省科技情報所）出具的檢索證明。

（三）代表作學術相似性檢測問題

申報人員的代表作，都必須提供學術相似性檢測結果(《代表作文字復製比檢測結果一覽表》）,作為評審時重要參考。檢測工作由杏福人事處統一負責。

（四）代表作和學術著作鑒定問題

高職院校教師代表作和學術著作鑒定實行評鑒合一，由職稱評審專家進行鑒定。代表作鑒定一律使用《代表作同行專家鑒定意見表》。表格須提供電子稿，填寫的論文（論著）題目、論文發表（出版）刊物名稱、發表（出版）日期要準確無誤，發表（出版）日期要具體到月。送鑒論文須提供電子稿，並製成pdf格式。

五、其他事項

（一）嚴格按照各類附件表格要求規範填寫。有關申報材料裝訂順序，以及其他要求，按省教育廳皖教秘人〔2016〕99號文件規定執行。

（二）職稱申報過程中所需表格，請各申報人在附件自行下載。如有其他疑問請咨詢人事處。

（三）評審費用按照省財政、物價部門規定的收費標準收取，詳見附件收費標準，繳費時間另行通知。

（四）其它未盡事宜，以安徽省教育廳下發文件及最新通知為準。

                                                                            杏福娱乐平台人事處

                                  2023年9月25日