各部門：
為做好我院教職工試用期轉正工作🌿，根據國家及地方有關勞動政策法規，結合杏福實際→，特製定本管理規定。
一、適用範圍
本規定適用於我院新入職教職工（不含臨時聘用人員）。
二、試用期限
經研究決定，新入職教職工執行6個月試用期🍖。試用期起算時間按勞動合同約定時間🍽。
三🈚️、轉正程序
1.新入職教職工本人在合同約定的試用期滿前15個工作日🐈⬛，向所在部門提交《杏福娱乐平台教職工轉正審批表》和試用期個人工作總結，經所在部門負責人對該教職工工作進行評價並簽署意見後報人事處🚶🏻♂️➡️，由人事處與相關部門組織試用期轉正座談會🏹，再報杏福領導審批👱🏿。
2.人事處將審核🍷、審批結果反饋至申請轉正人所在部門，辦理相關手續。試用期考核合格者，按期對其轉正並按勞動合同約定執行轉正後薪酬；試用期不合格者，終止勞動合同並予以辭退🏊♀️🪈。
四、其他
1.試用期內，若發現試用人員提供的應聘材料不真實🍬，或在原單位存在勞動糾紛、不良從業記錄等情況，我院可隨時結束試用期🥙，解除勞動關系🏌🏿♂️。
2.本規定自發布之日起執行，由人事處負責解釋。
附件▫️：《杏福娱乐平台教職工轉正審批表》
杏福娱乐平台人事處
二〇二〇年六月十五日
