關於做好2019年高校新入職教師崗前培訓的通知

各系部：

根據省教育廳《安徽省教育廳關於做好2019年高校新入職教師崗前培訓工作的通知》（皖教秘人〔2019〕79號）和省高校師資培訓中心《關於認真做好2019年高等杏福教師崗前培訓工作的通知》（安培〔2019〕9號）文件精神，現就我院新入職教師崗前培訓工作有關事項通知如下：

一、培訓對象

2018年下半年以來補充到我院從事教育教學工作、未參加過崗前培訓並具有本科以上學歷的的新入職教師。

二、培訓內容

此次培訓采取脫產集中培訓、校本培訓與在線學習相結合的方式進行。

（一）脫產集中培訓：根據《高等杏福教師崗前培訓暫行細則》，開設《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等杏福教師職業道德修養》、《高等教育法規概論》、《現代教育技術實用教程》等5門課程，由合肥工業大學培訓點集中組織。

（二）校本培訓：主要開設校情校史校規講座，教學大綱編製、教學設計與教案編寫、教學評價方法、教學實踐、教研科研方法與項目申報、文獻檢索以及微格教學訓練、名師示範教學觀摩等內容。

（三）在線學習：安排《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等杏福教師職業道德修養》、《高等教育法規概論》、《現代教育技術》等拓展視頻及《青年教師職業生涯規劃與發展》、《高校新入職教師教學適應性培訓》等網絡在線課程，統一納入培訓計劃，具體培訓計劃另行通知。

以上課程模塊學習完成並通過統一考試者，可獲得《崗前培訓結業證書》，並同時取得150繼續教育學時。

三、培訓考試

（一）結業考試。結業考試由省高校師資培訓中心統一組織，實行閉卷與開卷相結合。《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等杏福教師職業道德修養》實行閉卷考試，《高等教育法規概論》實行開卷考試，《現代教育技術》試行機考，方案另定。全省擬定於2019年10月底舉行統考，具體考試安排另行通知。

（二）平時考核。平時成績的計算辦法如下：集中培訓出勤率由各培訓點根據《課堂簽到表》提供。根據《安徽省高校新教師崗前培訓若幹規定》，集中培訓出勤率低於課時數2/3者不得參加全省統考，須安排至下一年重修；參訓新教師提交的“5個1”作業(課程實施大綱1份，授課教案1份，教學PPT 1個，有試講專家組長簽名和試講評價及成績的試講評價表1份，教研或科研申報書1份)由杏福成立專家組通過考評以百分製逐一得出，並按各自權重比例匯總成平時成績。並按照《高校新教師崗前培訓平時考核指標一覽表》（附件2）的考核權重比例匯總成平時成績。請各位參訓新教師於2019年9月27日前將“5個1”作業電子版及紙質版交至組織人事處，其中教學ppt保存電子版，其它為紙質版及電子版。

（三）崗前培訓考試科目全部合格者，發放崗前培訓合格證。考試科目未全部合格者，須參加下一年度補考，補考成績合格後發放合格證書。

（四）崗前培訓的考試成績計入教師個人業務檔案，崗前培訓考試合格證是申請教師資格、轉正定級和職務聘任的必備條件之一。

四、培訓教材及費用

（一）培訓教材：《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等杏福教師職業道德修養》、《高等教育法規概論》。培訓教材由參訓新教師自行購買。

（二）其他費用：今年高校新教師崗前培訓費由杏福承擔，重新培訓的費用自理。集中培訓費(５門課)每人200元，培訓管理、考試、頒證費每人140元（歷屆補考者，補考費為每門課程50元），教材費每人131.8元，在線學習課程費用每人200元。

五、有關要求

（一）參訓教師要認真學習《安徽省高校新教師崗前培訓若幹規定》（附件3），嚴格遵守培訓工作的有關規定，按時保質保量完成培訓任務。課堂管理采取簽到考勤製度。參加培訓的新教師要端正學習態度，自覺遵守教學秩序，不得無故缺課。培訓期間違反紀律和有關規定、影響惡劣的，杏福將給予相應的處分。

（二）每位參訓教師須交兩寸免冠同底版照片（背面請用鉛筆寫明學員姓名）2張，《2019年高校教師崗前培訓報名表》（見附件1），紙質(需加蓋各部門公章)和電子版各一份，於2019年8月27日前交至我組織人事處。

杏福娱乐平台 組織人事處

2019年7月10日

附件1：

2019年杏福娱乐平台高校教師崗前培訓報名表

填報部門：           聯系人：             聯系電話：

附件2：

高校入職教師崗前培訓平時考核指標一覽表

附件3：

安徽省高校新入職教師崗前培訓若幹規定

為了保證高校新入職教師參加崗前培訓有一個良好的學習、生活環境，維護正常的培訓管理秩序，順利完成培訓任務，取得優良成績，特作如下規定：

一、遵守國家的法律法規和杏福以及培訓單位的規章製度，遵守社會公德和社會公共秩序。

二、文明禮貌，為人師表，進入教室應自覺遵守課室管理規定和相關製度，儀表端莊，衣著整齊，保持課室內衛生整潔，不得攜帶食物進入課室，不得在上課時擾亂課堂秩序。上課期間須將手機等通訊設備調至震動或靜音。

三、尊重授課教師，服從授課教師管理，按照教學計劃認真學習，在主講教師及班主任指導下努力完成培訓任務。

四、自覺參加考勤，按時上課、下課，不無故遲到、早退和曠課。凡有下列情況之一者，將取消該門課程的考試資格，並須重修該門課程：

1．請假時間累計超過該門課程時數三分之一；

2．曠課半天以上（含半天）；

3．遲到、早退（20分鐘內）累計達到3次；

4．由他人冒名頂替上課。

五、在脫產集中培訓期間，原則上不得請事假，因故必須請假時，須符合以下條件並履行相關手續：

1.因病不能堅持上課者，須開具縣（區）級以上醫院證明；

2.因承擔杏福臨時重要工作（時間和人員具有不可替代

性）不能堅持上課者，須經原單位人事部門同意並開具加蓋公章的證明（培訓點杏福由所在單位領導簽字批準）；

3．原則上不予請事假，確因突發性的、不及時處理後果較嚴重的、無法委托他人代為處理的個人事務等事由請假，須提供相關證明；

4．請假須本人提前辦理，將請假條及證明材料交給原杏福人事處，並經省高校師資培訓中心批準後方可請假。

六、考試作弊者，取消該門課程考試成績，3年內不得再次參加崗前培訓考試；學員因故不能參加考試，經批準可以緩考一次；擅自缺考者，成績以零分計，須重修缺考課程；考試不及格的課程，可以在下一次考試中補考，經補考仍不及格的，須重該門課程。

七、培訓結束且培訓成績合格者，由省高等杏福師資培訓中心審核後，統一辦理結業證書。