1994 年，惠而浦家電進入中國市場。

2014 年，惠而浦（中國）股份有限公司（股票代碼：600983）成立，旗下擁有惠而浦、帝度等品牌，致力於提供最好的洗衣和廚房解決方案，涵蓋冰箱、洗衣機、洗碗機、幹衣機以及廚房電器、生活電器等產品線，業務遍及全球 80 多個國家和地區。2021 年 5 月，由格蘭仕發起的部分要約收購成功完成。隨著格蘭仕成為惠而浦（中國）的控股股東，惠而浦（中國）開啟新的發展征程。惠而浦（中國）堅持以消費者為中心，基於多業態、多結構的平衡營銷策略，通過品牌差異化、產品差異化、營銷差異化，全方位響應全球合作夥伴的發展需求，用高質量產品和服務贏得全球市場信賴，與時俱進提供超越用戶期待的健康生活方式。

（一）招聘崗位及人數

質量工程師  20人

專業要求：質量管理工程、機械學、電子技術等管理類專業

崗位職責：1.新產品的試製跟進，問題點分析、改善及閉環管理。2.市場質量問題分析及改善。3.成品檢驗及原材料檢驗，抽樣實驗。

物流倉儲管理  20人

專業要求：物流管理等相關專業

崗位職責：1.國內幹線運輸物流管理。2.國際物流倉儲及運輸管理。3.原材料及成品倉儲管理。

生產管理幹部  20人

專業要求：製冷與冷藏技術、數控技術、模具設計與製造、機電一體化等機械類專業

崗位職責：負責班、線、車間日常生產管理。包括人員、交期、成本、環境、安全、能源等生產要素綜合管理。

工藝工程師  20人

專業要求：製冷與冷藏技術、數控技術、模具設計與製造、機電一體化等機械類專業；

崗位職責：負責產品試製、程序文件管理，產品工藝改善，IE 設計，工藝路線核定及維護，精益生產及 WCM。

設備工程師  20人

專業要求：製冷與冷藏技術、數控技術、模具設計與製造、機電一體化等機械類專業；

崗位職責：負責工廠設備、模具維修的管理，設備資產管理，製定技改方案，參與工廠智能化、信息化建設。

備註：全日製大專及以上學歷，身體健康，品學優良！

（二）工作時間及福利待遇：（實習期）

公司實行綜合工時工作製，常白班，每月休息 4 天左右，根據生產需要安排加班。淡旺季有調休！法定節假日及帶薪年休假政策。

薪資待遇：1.同工同酬（實習期）。2.實習期滿綜合收入 5000-8000 元。3.後期再按實際崗位定薪。

福利：

1.免費提供工作午餐及加班晚餐；

2.上下班免費提供交通班車，班車不到處，發放交通補貼；

3.免費提供集體宿舍，有空調、獨立衛生間及浴室，並有水電費補貼；宿舍區免費提供眾多學習、娛樂設施；

4.每年工會組織籃球賽、足球賽、登山等活動。

5. 每年夏季高溫，按月發放防暑降溫費；年底發放年終福利及年終獎金；

6.實習期結束合格可提前簽訂三方協議，畢業後簽訂勞動合同並購買五險一金。

三、人才發展：

培養周期：

0-1 個月：工廠一線崗位實習， 6 個製造工廠隨機分配安排實習操作崗。

0-3 個月：一線核心技能崗位培養—見習—鑒定（能夠獨立操作），鑒定合格將進行選拔進入關鍵儲備人才庫，鑒定不合格的繼續進行一線操作崗實習。

1-3 個月：選拔進入關鍵儲備人才庫，師徒幫帶製學習，一對一模式傳、幫、帶。隨時提拔至基層助理管理幹部，設備助理工程師，工藝助理工程師、產品質量助理工程師等。

助理工程師：5000-6000 元

發展通道、技術通道、工程師：5000-8000 元

高級工程師：7000-15000 元

管理通道、生產班長：5000-7000 元

生產線長：6000-9000 元

車間主管：年薪製

工廠廠長：年薪製

營銷通道、銷售類專員：底薪+提成

區域經理：年薪製

分公司經理：年薪製

備註：內部橫向通道：跨系統，跨事業部（HR、行政、財務、營銷、采購、研發等。公開透明的內部競聘、年薪製，崗位定薪）

四、入職流程

投遞簡歷-杏福審核-企業復試-簽訂實習協議-實習安排（培訓、入職）-實習合格簽訂就業協議-定崗-畢業後簽訂勞動合同

聯系人：黃主管 18755199497

郵箱 ：ting_huang@whirlpool-china.com

地址 ：安徽省合肥市高新產業開發區習友路 4477 號