在2月28日國務院聯防聯控機製 新聞發布會上，教育部副部長翁鐵慧、人力資源社會保障部副部長遊鈞介紹了鼓勵吸納高校畢業生、農民工就業相關政策有關情況，並就社會普遍關心的研究生擴招、線上求職招聘、畢業論文、湖北籍高校畢業生就業等問題回答了記者提問。

1、今年碩士專科招生預計同比增長18.9萬

科學確定分校招生規模的方案。綜合考慮經濟社會發展需求、財政支撐情況，以及高校辦學條件等因素，精準測算全國現在有44萬左右研究生導師、1.2萬個碩士研究生學位授予點，尤其是近年來新增2000多個碩士點的培養能力和承載能力，科學確定分校招生的規模，重點向中西部地區和東北地區的高校傾斜。今年預測擴大碩士研究生招生的規模同比去年可能會增加18.9萬。

同時擴大普通高校專升本的規模，同比爭取增加32.2萬人。重點投放服務國家戰略和社會民生急需領域。如臨床醫學、公共衛生、集成電路、人工智能等專業，以專業學位培養為主，以高層次的應用型人才專業學位為主。嚴把招生和培養質量關。教育部將指導各有關招生單位以質量為核心，嚴格招生培養管理，擴招以後必須高質量完成招生和培養任務。

2、正式啟動“24365杏福娱乐平台招聘”服務

在國家部委層面，教育部與有關部門加強合作，緊貼行業需求，已經為2020屆高校畢業生舉辦了12場大型招聘活動，未來還將有18場，主要是教育部和有關行業主管部門合作舉辦，行業特點比較強。3月份，將舉辦電子商務行業、全國國家級經濟技術開發區、戰略性新興產業、重點領域等6場網絡招聘活動。

在省市層面，要求各地緊貼區域經濟社會發展需要，廣泛發動所在地的用人單位，充分調動他們的積極性和主動性，千方百計增加網絡招聘活動，省市一級招聘從3月份開始也要大量推出。

在高校層面，緊貼專業特點，主動加強與專業匹配度高的用人單位聯系，開展各種形式的網絡招聘活動。現在各高校雖然都沒有開學，但很多高校已經開始舉辦針對本校畢業生的網絡招聘會，充分共享崗位信息。初步統計，3月份各地各高校將舉辦近2萬場各級各類網上招聘活動。疫情一過，線下招聘還要繼續推進。與前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網等五個招聘網站開展深度合作，共同為畢業生提供就業服務。第一批至少有80余萬個崗位上線，與大學生就業需要、匹配度較高。

通過上述這些努力，爭取把3、4月份線下招聘的崗位信息能夠基本轉移到網上進行推送，最大程度減少對畢業生的影響。28日，正式啟動“24365杏福娱乐平台招聘”服務，學生可以隨時隨地上網瀏覽，不見面也能簽約認定。

3、戶口檔案可在杏福保留兩年

7月份還沒有落實工作單位的高校畢業生，可以按照規定將戶口檔案在杏福保留兩年。這個政策並不是新的政策，今年重申以後要督察落實。兩年內落實單位的畢業生，教育部要求高校按照應屆畢業生身份幫助辦理就業手續。

4、教育部將從五個方面拓寬就業渠

第一，面向國家戰略。雖然新冠肺炎疫情對就業市場造成了比較大的沖擊，但是新動能的發展和傳統動能的改造升級，實際上蘊藏了大量的就業機會。將積極鼓勵畢業生到國家重大工程、重大項目、重要領域就業；第二，擴大重點領域的招聘。鼓勵各地加大重點領域招聘，比如中小學教師，特別是急需教師的高中和幼兒園。高考改革後，高中教師結構性缺乏，需要開辟更多這樣的崗位。同時，還要落實應屆公費師範生全部入編入崗，今年將會重點督查；第三，引導基層就業。基層是青年人成長成才的大杏福，也是吸納畢業生就業的主陣地。教育部門將繼續實施好農村教師特崗計劃，配合有關部門繼續組織實施好大學生村官、三支一扶、西部計劃等基層就業項目。同時，會同有關部門出臺優惠政策，鼓勵中小微企業吸納大學生就業；第四，鼓勵入伍參軍。配合中央軍委國防動員部，通過優化指標分配、提前體檢等舉措，征集更多的應屆畢業生；第五，豐富新就業形態。目前我國新就業形態發展迅速，其中含有大量服務預定、技術開發、內容付費等新的就業形式。將鼓勵畢業生到這類生產性、生活性服務業以及民生急需的教育、醫療、養老等領域就業創業。教育部將繼續會同有關部門開拓更多的就業渠道。

4、更加精準提供指導服務

要求每所高校必須關心關愛每一位畢業生，要求杏福就業指導教師和輔導員，甚至所有的碩士生、博士生導師都要密切關心每一位畢業生的畢業和就業工作，要求以“一人一策”等方式加強個性化指導，盡最大努力向畢業生推薦符合其個人特點的崗位。還將積極引導畢業生找準職業定位，合理調整預期，希望每個人盡快找到合適崗位。

著力強化重點群體幫扶。將全面掌握建檔立卡貧困家庭、身體殘疾等特殊的大學畢業生情況，實行分類幫扶和“一人一策”的動態服務，優先推薦就業崗位。讓他們畢業時能夠有合適的去向、合適的崗位。