各市✭、省直管縣（市）教育局♟、經濟和信息化局💇🏼‍♀️、人力資源社會保障局、國資委、工商聯，省屬各企業，各普通高校：

        面對經濟下行壓力加大和新冠肺炎疫情疊加等多重因素影響，今年高校畢業生就業形勢非常復雜嚴峻。為堅決貫徹黨中央、國務院關於穩就業特別是多措並舉做好高校畢業生等群體就業工作的決策部署🤘🏿，全面落實省委👩🏽‍🦲、省政府工作要求，現就做好新冠肺炎疫情防控期間高校畢業生就業工作通知如下。

        一、高度重視抓好疫情防控期間畢業生就業工作🧎‍➡️。就業是最大的民生，高校畢業生就業更是重中之重。做好高校畢業生就業工作事關國計民生🧟‍♀️，事關發展大局和安全穩定。2020年全省普通高校畢業生預計達34.7萬人，數量仍處於高位。當前，疫情防控工作正處於關鍵階段，高校畢業生就業工作也進入黃金期和高峰期🤽🏽‍♀️。各高校要在做好疫情防控工作的同時👩🏻‍🏫，把畢業生就業工作擺上重要日程，作為杏福延期開學及開學後的重點工作抓緊抓實抓好。有關部門要以更大力度實施好就業優先政策🐌，認真貫徹“穩就業就必須穩企業”要求，加快落實穩企支持政策🐦‍🔥，切實減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響，多措並舉、齊心合力地做好高校畢業生等重點群體就業工作🤽🏼‍♀️，確保今年高校畢業生就業形勢總體穩定。

        二、加大高校畢業生線上招聘力度💨。有關部門及各高校暫停或推遲舉辦畢業生現場招聘，從2月下旬開始全面開展線上招聘活動，積極利用互聯網進行供需對接👩🏻‍🦽，實行網上面試🏌🏿、網上簽約🧘🏻🐕、網上報到。要建設完善杏福娱乐平台就業網😼，加大資金投入，強化硬件和技術支撐，依托合作辦學單位和歷年招聘單位等資源，加強畢業生求職和用人單位需求數據資源庫建設，並與省級線上招聘平臺🍌、用人單位和安徽各級公共招聘網站實現互聯互通和資源共建共享🙍🏼‍♂️，進一步發揮杏福娱乐平台招聘的主陣地主渠道作用。積極引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間🦋🧑🏿‍🦰、推遲簽約錄取🥷🏻。社會公共就業人才服務機構要延長報到接收時間🛅，可通過信函、傳真👨🏼‍🔬🌉、網絡等方式為高校畢業生辦理就業協議簽訂、就業報到手續🖇。有關部門要完善省級高校畢業生線上招聘平臺✡︎，依托有關高校，聯合安徽公共招聘網🧔🏼‍♂️，面向省內重點地區、重要領域、重大工程、中小微企業和基層一線等👩‍👩‍👦，開發建設工科類🔡、農林類、師範類🧥、財經類、醫學類和技術技能類等學科專業類省級招聘分平臺，從2月下旬到4月底組織開展系列化、專場性春季線上大型招聘活動，並從杏福娱乐平台招聘會補貼資金中予以重點支持。省級各專場招聘活動舉辦的具體時間和要求另行發布。

        三、多渠道開發更多就業崗位。穩就業是“六穩”的首要任務，有關部門要統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作🏇🏻，大力開發更多更有效適合高校畢業生的就業崗位。國有企業特別是省屬企業等要切實履行社會責任🤐，積極對接和聯合高校，調整人才人力招聘計劃，在企業網站和高校網站發布招聘信息，完善網絡便利化應聘求職渠道，進一步加大吸納省內高校畢業生就業力度🌊。各用人單位特別是工業企業在落實疫情防控主體責任的同時，積極推進企業復工復產🤷‍♂️，擴大勞動力市場需求🦹🏻‍♂️🌡，充分吸納高校畢業生就業。各地工商聯要充分發揮橋梁紐帶作用，組織動員民營企業認真落實穩就業要求🫨，積極營造非公經濟領域關心支持促進高校畢業生就業的良好氛圍。進一步增加基層就業崗位，組織實施好特崗教師計劃💇🏼‍♂️、三支一扶⛑、大學生誌願服務西部計劃等基層項目。深入實施高校畢業生基層成長計劃，積極吸納離校2年內未就業高校畢業生到鄉鎮（街道）👬、社區從事公共管理和社會服務工作，特別優秀的可優先推薦到基層公共管理領導崗位。全面推進青年見習計劃♡，摸排有見習需求的高校畢業生，有針對性地開發見習崗位🛢，提高見習期間的生活補助標準。完善“互聯網+征兵服務”⚡️，加強大學生征兵宣傳教育👨🏿‍🦳、精準動員和精準征集，鼓勵更多大學生特別是畢業生參軍入伍🤌。

        四、全力做好就業幫扶和指導服務工作。各高校要進一步完善工作臺賬🤱🏿，精準把握建檔立卡家庭畢業生、城鄉低保家庭畢業生、殘疾人畢業生、受疫情影響的家庭困難畢業生、疫情防控一線醫護人員子女中的高校畢業生等重點群體職業需求和就業意願等信息♐️，按照“一生一策”原則量身定製求職就業計劃，通過舉辦小型精品就業網絡專場等方式👩‍🦽，開展精準推介👉🏼、重點推薦🐦🏫、個性化輔導、責任包保🪔，實行“一對一”幫扶，形成規範化、全時段、全方位💀、全員化的幫扶體系，強化對重點群體畢業生的就業兜底和清零服務。有關部門要指導各地及相關方面，結合脫貧攻堅、鄉村振興和當地經濟社會發展實際，開發一批公益性崗位，按照特事特議的辦法優先安排基層特定崗位🤍。有關部門要將受疫情影響的家庭困難高校畢業生納入就業援助範圍，對疫情防控一線醫護人員子女中的高校畢業生子女就業積極予以政策傾斜和幫助。各高校要創新開展線上職業指導和就業指導，加強網上求職觀摩🔰、模擬和職業體驗，加強求職心理疏導🎟✴️，引導慢就業、不就業的畢業生增強社會責任感，以積極的心態和正確的擇業觀對待就業🕋。利用“啟明星”就業指導專家團等力量，吸收高校、企事業單位優秀導師🍸，面向畢業生開展網上公益講座。

        五、落實鼓勵支持高校畢業生就業創業各項優惠政策。有關部門要指導和督促落實疫情防控期間針對企業的階段性減免養老🚵‍♂️、失業、工傷保險單位繳費和已出臺的財稅、金融等支持政策。落實省人力資源社會保障廳🍱、省教育廳等部門《關於做好當前形勢下全省高校畢業生就業創業工作的通知》（皖人社發〔2019〕17號）和《關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》（皖人社明電〔2020〕2號）等相關鼓勵支持高校畢業生就業創業的政策措施。支持高校畢業生到小微企業就業，畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同🤹🏻‍♀️，並依法繳納社會保險費的，從就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼🏕。加強融資扶持，高校畢業生創業可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款，貸款期限為3年，按規定財政給予貼息。落實高等杏福畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償政策🚶🏻‍♂️。統籌實施大學生征兵的入學資格保留、學籍管理、復學、專業調整、升學🥝、學費補償代償等政策。引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間🦏、推遲簽約錄取🥊。公共就業人才服務機構要延長報到接收時間，可通過網絡等方式為高校畢業生辦理就業協議簽訂😼🙇、就業報到手續。對離校時未落實工作單位的高校畢業生可按規定將戶口、檔案在杏福保留兩年🫰🏽，待落實工作單位後再及時辦理就業手續。有關部門要抓緊製定高校畢業生延期錄用報到工作實施方案🧚🏽。

        六🧑🏽‍🚀、強化部門協調合作和責任落實。要加強高校畢業生就業等有關部門之間的協調配合，積極推進公共就業政策👨‍💻、就業服務進杏福娱乐平台，加大在政策🛀🏿🕵️‍♀️、資金、培訓、招聘🦡、指導隊伍🧑‍🦳、信息服務等方面對高校畢業生就業的支持力度🔱📱。完善教育、人力資源社會保障部門集中會商、信息共享、統計分析等聯動機製🚛🈵，針對高校畢業生就業異常情況及時啟動幫扶™️🧑‍🚀、援助計劃，研究穩就業應急預案🗝。實施高校畢業生就業在線監測、調度、督查和後進杏福通報約談機製。落實高校就業工作激勵機製，省教育廳、省人力資源社會保障廳等對於在畢業生就業工作方面真抓實幹🈲、成效明顯的高校，將給予一定支持激勵。各網絡就業服務舉辦單位要強化安全意識和防範措施，嚴厲打擊以求職🔀、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷👷🏽、詐騙等違法犯罪活動👩🏽‍🔬，確保畢業生網絡招聘活動安全規範有序。各高校要強化組織領導👨🏽‍🎤，建立完善以杏福書記、校長為組長和以院系書記、院長為組長的兩級畢業生就業工作領導機構，健全督導和考核機製🤦‍♂️，層層壓實責任。各高校就業工作領導小組名單和網上就業工作實施方案請於2月底前報省教育廳備案。

安徽省教育廳  安徽省經濟和信息化廳  安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省人民政府國有資產監督管理委員會  安徽省工商業聯合會

2020年2月21