找工作時，招聘單位面試官有時候會提出一些令求職者比較難回答的問題，而且想繞過這些問題還是比較困難，為了避免尷尬，就應該學著正確的面對它，下面列舉問題二：你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？

這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“後院不失火”，才會使人無後顧之憂，集中精力幹工作，才能發揮出你的聰明才幹。顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。

建議你這樣構思：一、女性的優勢和特點，二、女性也頂半邊天，三、女性既愛家庭也有很強的事業心，四、女性的美是體現在博大精深的母愛之中，五、女性的細膩在工作與家庭角色轉換中不會錯位。

嘗試回答：“女性雖然渴望一個幸福美滿的家庭，但不能沒有事業。我以為無論在工作上還是家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人，但誰又能說那些培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢？因此，培養下一代也是女性應盡的義務，女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，有偉大的母愛之稱，女性有著很好的協調能力和較色轉換能力，在家庭女性是家庭主婦，走向社會女性能頂半邊天，在家庭和事業之間只要擺正自己的位置，演好自己的較色就不會有難以調和的矛盾，相反可以協調家庭關系，增進夫妻感情，促進社會和諧，有利於社會進步……”這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的賢良和智慧——剛柔相濟的特征，能贏取招聘單位面試官對你的好感，取得面試成功。