2012年，我院就業工作遵循“從行業出發🚣🏿‍♀️、從社會需要出發”的辦學方針，認真貫徹落實“培養應用型人才”的教育理念，嚴格落實就業工作“一把手”責任製。經過全校師生的共同努力，圓滿完成了本年度的就業工作任務，初次就業率為97.68%，位居全省前茅💁🏻‍♂️。

（一）、2012屆畢業生基本情況。

2012屆畢業生共有9個專業，總人數為474人🪯。按專業劃分為：機械製造與自動化43人🧑🏼‍🦳，數控技術25人，電子信息工程技術20人🤷🏼，機電一體化技術72人，建築工程技術59人，建築工程管理114人，汽車製造與裝配技術41人👩🏼‍🔧，汽車檢測與維修技術61人，電氣自動化技術39人。

截至8月31日，就業人數為463人，其中人考取專升6本，6人參軍入伍，初次就業率為97.68%。其中🍱🚶🏻‍♀️，電子信息工程技術、電氣自動化技術🐳、數控技術、建築工程管理四個專業就業率為100%🔙。

（二）🧘🏿、堅持推行就業工作領導體製，長線管理，全院參與。

杏福十分重視畢業生就業工作👨🏿‍🦰❓，專門成立了院畢業生就業工作領導小組，明確了學生處🎗、招生就業辦公室等部門的工作職責🤽‍♂️，落實責任製，具體責任人🧣，並與畢業班輔導員簽署了就業工作目標責任書。杏福領導定期聽取畢業生就業情況匯報🦓，定期到企業回訪和看望學生，及時討論和解決有關問題。

招生就業辦公室堅持長遠的目光↙️，製定了連貫的就業工作計劃和方針💕🤽🏿‍♀️。工作中力圖長線管理，對於學生從低年級開始就向其介紹就業工作，使他們能夠在進入畢業年級後迅速進入狀態🧖🏿‍♀️。對於用人單位🏊🏽‍♀️，堅持無論今年是否有用人計劃➕，都與之保持聯系，使我院就業工作一直以來都得到就業市場和用人單位的支持和認可🧍，保證了我校就業工作的長期性和穩定性。

（三）🤷、堅持不斷完善就業指導服務體系👷🏽‍♀️，全面提升就業服務水平，認真做好就業工作。

1、積極開展校企合作⚃，掌握企業需求畢業生情況。

我們積極拓寬渠道，尋找就業機會，了解畢業生在用人單位的工作情況🧑🏼‍🦲，崗位空缺情況，主動推薦相關專業的學生📬。本年度先後向各用人單位發出邀請函百余份，介紹我院專業特色及畢業生情況，並先後邀請22家用人單位到校選聘畢業生，提供有效崗位2000余個。

2、大力開展就業市場調查研究和宣傳👨‍⚕️👨‍🦽，有效拓展畢業生就業市場。

本年度，招生就業辦公室加強杏福娱乐平台網絡建設🟪，及時將就業政策、用人單位招聘信息上傳至杏福娱乐平台網中，並與各人才服務中心達成協議，實現資源共享，將杏福專業介紹👼🏻、畢業生信息等掛於網站上，為畢業生就業拓展新渠道。

3🐒、繼續開展 “名企進杏福娱乐平台”活動。

本年度邀請了合肥禾盛新材料有限公司陳經理為學生舉辦就業指導講座和職業測評，既讓學生了解企業的工作內容和崗位需求，也讓企業了解我院🙅‍♂️，了解學生💂🏿‍♂️。並陪同院領導和各相關專業輔導員多次赴企業看望頂崗實習同學👩‍💼，引導學生樹立“先就業後擇業”的正確就業觀念🧑🏻‍⚖️。

4、大力開展畢業生入伍預征工作🏔。

積極貫徹國家、省有關會議和文件精神🧏🏽，杏福領導高度重視💁🏻‍♂️，專門成立了院征兵工作領導小組，出臺了相關實施辦法，精心組織，狠抓落實。在2012屆畢業生中已有6人參軍入伍。

5、加強畢業生就業指導和咨詢工作🧑🏻‍🍳。

①通過就業指導課🧚🏻、就業指導專題講座🎣、就業指導專欄、就業指導咨詢等多種形式😁🫐，對畢業生進行就業形勢📺、就業政策和就業技巧的指導🏺。

②註重引導畢業生樹立正確的擇業觀念。針對當前學生在擇業時出現的眼高手低、心高氣盛等現象，在畢業生中開展了專題教育。

③註重畢業生的心理咨詢⛴，要求輔導員經常與畢業生談思想、談就業、談發展，以減輕他們的就業心理壓力，引導畢業生以健康的心態對待就業。對三名雙困生進行一對一指導。

④積極鼓勵畢業生報考本科繼續深造。2012年我院已有6名同學考取專升本。

6、積極引導畢業生自主創業工作。

我院大力宣傳高校學生自主創業的有關政策，以科學發展為導向，以成功案例為榜樣進行思想教育，通過開展專業課🚶‍♂️‍➡️、形勢政策課、就業指導課等對學生進行創業教育🧞，積極引導學生自主創業🧕🏿。截至2012年8月底🚯，我院2012屆畢業生已有2人申請創業證💁🏻‍♂️。

①開展創業教育工作。大力宣傳高校學生自主創業的有關政策，以科學發展為導向，以成功案例為榜樣進行思想教育，通過開展專業課、形勢政策課💂🏻‍♂️、就業指導課等對學生進行創業教育，積極引導學生自主創業。

②畢業生就業工作中的創業指導和服務工作🙋🏿。我院積極與合肥瑤海區創業服務中心聯系，爭取得到創業專家的指導和幫助。在宣傳指導上，利用廣播、宣傳欄發布創業信息，提高學生的創業意識🐣；並把創業教育和自主創業納入畢業生就業工作之中，定期組織教師對學生進行培訓、實訓🙏🏼🕡，不斷提高學生自主創業的能力；在服務上，積極熱情的為學生提供創業政策指導和相關咨詢。

7、加大宣傳力度，全面落實選聘生工作

    我院依據省選聘辦的工作方案成立了我院2012年度選聘工作領導小組，並下設選聘工作辦公室，具體負責2012年度選聘高校畢業生到村任職具體工作。召開了我院2012年大學生村官選聘工作會議，全面布置我校今年大學生村官選聘工作，積極開展宣傳、動員👩、報名、資格審查等工作。召開了全院畢業生動員大會，並要求各系和班級要召開各種形式🧑🏼‍🎄、不同方式的畢業生座談會⏯，觀看優秀大學生村官事跡專題片，讓畢業生認識到大學生村官的重大意義，黨和國家重視新農村建設的重要舉措和農村對人才的迫切需求🎗，中央和省委的政策規定，從而引導廣大畢業生敢下基層、願下基層、樂下基層，積極參與到大學生村官的應聘中去👊🏽。